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WLALAUWLALA 陕煤建设咸阳分公司第七项目部营造浓厚学习氛围、提升青年职业技能 WLALAUWLALA

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时间: WLALAUWLALA 2021-07-27 WLALAUWLALA   单位(部门): WLALAUWLALA 咸阳分公司 WLALAUWLALA   作者: WLALAUWLALA 李旭 WLALAUWLALA   点击:载入中...

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如何强化青年队伍建设,提升青年员工综合素养,提升项目部的凝聚力和影响力?陕煤建设咸阳分公司第七项目部今年以来下大力气把提升青年员工职业技能作为一项专项工作抓实抓细,通过集中学习、讨论交流、个人自学、“前辈”授课等多种方式,带动项目部青年员工积极投身建筑事业,持续发力,助力项目建设高质量推进。 dOP澳门永利最老登录入口

“前辈”授课,图纸学习“不吃力”。在具体的工程建造过程中,图纸作为指导整个工程项目总体施工以及通盘考虑的“一手资料”具有构造复杂,信息量大,专业性强等特点,尤其对于大型项目与设计思维前沿的项目更是如此。因此,能否“吃透”图纸成为项目有效管理的关键之所在。陕煤建设咸阳分公司第七项目部为了助力青年员工“快速”成长,强化职业技能,勇担重任,积极采取由业务精通的“前辈”作为授课“第一人”,开展专题图纸研习班,授课“前辈”从图纸中标高的识读、钢筋信息量原位标注与集中标注的区分以及主次梁的区分等多维度出发,生动详细的为项目部每一位青年员工刨析着项目施工图纸,在此过程中,为了使图纸学习更加深刻,项目部青年员工带着“授课”学习到的图纸信息到施工现场与具体的工程实体进行“对号入座”,使得职业技能提升“常态化”,最终更好的指导项目建造。dOP澳门永利最老登录入口

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讨论交流,“头脑风暴”统思想。要实现工程项目的“优质”建造,最重要的秘诀在于确定“始终如一”的建造目标与“高度统一”的管理思想,在此基础上积极行动,朝着目标前进。陕煤建设咸阳分公司第七项目部始终坚持项目部作为一个“工程共同体”的唯一目标就是工程项目本身,面对这样一个现实目标,如何统一青年员工的工作思想“自然而然”就成为项目科学管理的前提,面对日常工作中遇到的“难题”,项目部为了在科学的时间段内产生批量灵感,最终获得大量意想不到的收获。在青年员工培养中积极采用“头脑风暴”的工作思想,给大家“抛出”一个施工管理过程中遇到的难题,然后各抒己见,最终经过激烈讨论确定一个解决方案。久而久之,一种集体讨论促进问题解决的工作导向型思维被深深植根于每一位项目部青年员工的思维中,促使项目高质量建造。dOP澳门永利最老登录入口

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自主学习,自我成长“养习惯”。问号是开启任何一门科学的钥匙。项目部的青年员工是“朝气与活力”的代名词,为了帮助项目部青年员工树立明确的发展目标,项目部根据建筑施工行业的专业性,一开始就将“专业证书是证明学习成果的最佳方式之一”的思想贯穿于青年员工培养的思想体系。因此,项目部利用每天下午结束具体工作之余,积极引导青年员工将考取执业证书作为自我学习的核心部分。该项目部在今后将利用施工生产之余积极开展项目部相关专题班,让学习之风在项目部盛行。dOP澳门永利最老登录入口

学习是通向未知专业知识“世界”的一个窗口,每一个人就是通过这许许多多的窗口去认识全新的专业“世界”。学习更是一艘“快艇”,它载着我们在知识的海洋中航行。陕煤建设咸阳分公司第七项目部将会持之以恒的积极营造浓厚学习氛围,努力提升青年职业技能。助力青年践行“只争朝夕,事不过夜”的奋斗誓言,在基层项目部挥洒青春,为集团“1321”目标贡献青年力量。dOP澳门永利最老登录入口

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